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京东商城明年将招聘2万名电子商务人才

2018-11-05 21:16:57

京东商城明年将招聘2万名电子商务人才

京东商城通过官方微博宣布,2012年将招收2万名电子商务人才,补充公司发展需要。此举也将成为中国互联企业最大的一次规模招聘。

据悉,此次公布的2万人招聘计划,包括5000名新毕业大学生、1000名软件工程师和1000名有相关从业经历的行业人士。

随着全球范围内互联环境的日趋成熟,我国电子商务市场也迅速升温。作为国内最大的络零售商,从2004年成立至今,京东商城已连续7年保持超过200%以上的增长,因其黑马式的迅速成长,京东商城倍受业界关注。在美国着名科技博客BusinessInsider刚刚评选出的2011年全球100家最有价值新络公司中,京东商城首次上榜就荣登第4名。而随着业务的快速发展,京东商城也在不断加强人才储备为后续发展积蓄力量。

目前,电子商务人才战已经成为当今电子商务市场不可忽视的热点。根据艾瑞咨询数据显示,2013年,中国电子商务交易规模将达到12.7万亿元人民币。从2010年到2013年,电子商务市场规模将持续保持40%左右的年增长率。与此同时,电商对人才需求日益扩大。统计数据显示,截至今年6月底,国内有电子商务站2.32万家,相比1月增长了21.38%,未来10年中国电子商务人才缺口将达300多万人。

据悉,京东商城已拥有超过1.3万名员工,涉及采销、研发、物流、售后、市场等多个部门,为国内架构布局最为完善的电子商务企业。但京东商城依然在不断的加强优秀人才的引进,培养优秀的电商人才。

京东商城董事会主席兼CEO刘强东曾公开宣称,从创业初始培养的一支电子商务核心团队,是京东商城的核心竞争力之所在。正是这支团队与公司创始人一起,跟踪和分析中国本土市场,并且根据对中国本土市场和消费者的细致入微的理解,独立开发了信息系统、财务系统和广为业界所知的自营式物流系统,并因此实现了相比于竞争对手的更高效率和更低成本的商业模式。

而此次,京东商城启动大规模人才招聘计划,其目的是抢先进行人才储备与培养,实施全新的人才战略,以期继续领跑未来市场。

同时,京东商城已经形成了一套针对不同层次员工的立体培训体系,其中员工期权制度、高层管理人才MBA培训制度、管理培训生输送新鲜血液等制度最吸引人才关注。就在不久之前,京东商城入围权威财经杂志《财富》(中文版) 评选的 2011年度卓越雇主 中国最适宜的公司 榜单,成为首家荣膺《财富》中国最佳雇主的络零售企业。

除了企业自身发展之外,企业也承担者解决就业的社会。作为一家每年保持高速发展的电子商务企业,京东商城不仅为社会创造了更多的就业机会,也为员工提供了广阔的职业发展空间。而伴随着业务的高速增长,以及全新的人才战略的实施,京东商城无疑将成为众多年轻人职业梦想的起点。 (MSN数码IT )

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